從缺工議題討論僱主品牌經營 – 以餐飲、旅遊、觀光業為例
研究團隊:利眾公關、QSearch 隨著後疫情時代到來,防疫政策鬆綁,原先身處「海嘯第一排」的觀光餐旅產業正逐步邁向復甦。然而,民眾對於美食、旅遊、娛樂等需求的爆炸性增長,亦使人力資源供不應求,「缺工」議題日漸浮出檯面。 根據行政院主計總處2023年2月底工業及服務業職位空缺數量調查,去年受惠疫情趨緩,內需消費動能回溫,住宿及餐飲業職缺數續增。若再進一步檢視服務業的職缺率,住宿及餐飲業職缺率達3.07%位居第二高,僅次於「其他服務業」的3.72% (註1)。