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(文 / 陳貞樺)
職場菜鳥懷抱著期待與熱情踏入職場,卻常面臨各種困境。QSearch 整理近一個月的論壇資料,以話題關鍵字進行內容分析,統整出新鮮人面臨的職場困境與意見,包含缺乏經驗導致工作效率不佳、難以融入職場文化與人際關係等,都是菜鳥們共同的挑戰。
如何在職場生存下去?職場新人的挑戰成為社群話題
許多剛畢業的社會新鮮人在求職後,滿懷期待地進入職場,卻發現實際情況與預期不符。從關鍵字可看到,如「職場霸凌」、「職場生存之道」、「職場如戰場」等文字,職場新人面對的挑戰成為討論話題。
職場新人熱議話題,最怕面對新的職場人際環境
分析近一個月論壇關於職場新人的熱議話題,最常被提及的為「人際關係」,例如新人因為不善於處理人際關係,而感到孤立無援,也有網友分享新人被同事排擠、說壞話的經驗。
職場新人話題來源排名
新人不適應的職場文化,以不透明的薪資結構聲量最高
在職場文化中,職場新人討論度最高的主題的為「不透明的薪資與升遷結構」,例如公司在面試時沒有清楚說明薪資結構,導致入職後才發現實際薪資與預期不符、擔憂自己薪水開太低難調薪等問題。
職場新人不適應的職場文化排名
職場新人最討厭的五大句子
在 Dcard 一篇「#閒聊 新人時期 最討厭聽到什麼話?」登上熱門文章第五,探討職場新鮮人最反感的話語,引發網友共鳴留言數高達 500 則。QSearch 根據留言愛心數,整理其中討論度最高的五個句子。
職場前輩也有話要說,跟新人講話有代溝、好難帶
在職場新人的文章中,也有以老鳥身份發言的熱門文章,主要描述職場老鳥觀察到新人常見的負面印象:缺乏責任感、學習態度消極、抗壓性低、重複詢問相同問題以及過度計較薪資待遇等問題,顯示出兩代間的職場態度差異。
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