【職場新鮮人話題分析】最怕面對新的職場人際環境，不透明薪資結構成煩惱

(文 / 陳貞樺)

職場菜鳥懷抱著期待與熱情踏入職場，卻常面臨各種困境。QSearch 整理近一個月的論壇資料，以話題關鍵字進行內容分析，統整出新鮮人面臨的職場困境與意見，包含缺乏經驗導致工作效率不佳、難以融入職場文化與人際關係等，都是菜鳥們共同的挑戰。

如何在職場生存下去？職場新人的挑戰成為社群話題

許多剛畢業的社會新鮮人在求職後，滿懷期待地進入職場，卻發現實際情況與預期不符。從關鍵字可看到，如「職場霸凌」、「職場生存之道」、「職場如戰場」等文字，職場新人面對的挑戰成為討論話題。

職場新人熱議話題，最怕面對新的職場人際環境

分析近一個月論壇關於職場新人的熱議話題，最常被提及的為「人際關係」，例如新人因為不善於處理人際關係，而感到孤立無援，也有網友分享新人被同事排擠、說壞話的經驗。

職場新人話題來源排名

新人不適應的職場文化，以不透明的薪資結構聲量最高

在職場文化中，職場新人討論度最高的主題的為「不透明的薪資與升遷結構」，例如公司在面試時沒有清楚說明薪資結構，導致入職後才發現實際薪資與預期不符、擔憂自己薪水開太低難調薪等問題。

職場新人不適應的職場文化排名

職場新人最討厭的五大句子

在 Dcard 一篇「#閒聊 新人時期 最討厭聽到什麼話？」登上熱門文章第五，探討職場新鮮人最反感的話語，引發網友共鳴留言數高達 500 則。QSearch 根據留言愛心數，整理其中討論度最高的五個句子。

職場前輩也有話要說，跟新人講話有代溝、好難帶

在職場新人的文章中，也有以老鳥身份發言的熱門文章，主要描述職場老鳥觀察到新人常見的負面印象：缺乏責任感、學習態度消極、抗壓性低、重複詢問相同問題以及過度計較薪資待遇等問題，顯示出兩代間的職場態度差異。

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